Management protiúplatkářství
Přínosy
Smyslem systému je stanovit za jakých okolností a jakým způsobem může dojít k úplatkářství v organizaci a jak mají v takovém případě zaměstnanci a obchodní partneři reagovat.
Demonstrujete tak okolí, že Vám tato oblast není lhostejná a že ji máte ošetřenu.
Stěžejní norma ISO 37001je určena na pomoc organizacím při provádění a udržování konkrétních opatření, která jim pomáhají při předcházení, odhalování a řešení úplatkářství v celé organizaci a jejích obchodních činnostech.
-
Soulad s právními předpisy
-
Snížení rizika výskytu úplatkářství
-
Snížení finančních ztrát
-
Snížení doby potřebné k vyšetření události
-
Nastavení pravidel / procesů tak, že každý ví, jak se má při setkání s korupcí chovat a jak jednat
-
Zvýšení důvěryhodnosti a kreditu společnosti
-
Získání zakázky v případě, že je systém podmínkou ze strany zadavatele
-
Možnost minimalizovat dopad až možnost vyvinění se z trestní odpovědnosti právnické osoby, pokud dojde v organizaci k úplatkářství
Nový standard ISO 37002 poskytuje organizacím návod k implementaci opatření v oblasti Whistleblowing. Oblasti, které se věnuje legislativa i norma ISO 37001.
Standard ISO 37301 je věnován celé oblasti compliance.
Automotive společnosti prokáží zavedením standardu, že plní bod 5.1.1 IATF 16 949:2016 standardu, který po nich požaduje, aby měly minimálně politiku ABMS a aby tuto problematiku v rámci firmy řešily
Sjednejte si telefonát nebo schůzku!
ISO 37001 a ESG v souvislostech
Oba přístupy reflektují zájem firem o dodržování vysokých etických standardů a transparentnosti v jejich činnosti. Firmy, které se řídí principy ESG a ISO 37001, mohou zlepšit svou reputaci, snížit rizika a zvýšit konkurenceschopnost na trhu.
ISO 37001 i ESG reflektují zájem firem o dodržování vysokých etických standardů a transparentnosti v jejich činnosti. V rámci faktoru G lze s pomocí ISO 37001 vykázat, že organizace dělá maximum v podobě zavedení efektivních opatření proti korupci na všech úrovních.
Dalším aspektem ESG, který může být ovlivněn ISO 37001, je S. Protože korupce má dopad na lidi a organizace, s nimiž přichází vaše organizace do styku. Korupční aktivity mohou reálně poškodit nejenom organizaci jako takovou, ale i zaměstnance, zákazníky, dodavatele a dotčené komunity.
