Nová soutěž z oblasti systémů managementu na LinkedIn!

Interní audity považujeme za zásadní pro objektivní zhodnocení, jak je řízena organizace a jak je funkční systém řízení. Interní systémový audit znamená, že ověřujeme a prokazujeme, zda vedení organizace přistupuje k řízení systémově. Při auditu hovoříme s pracovníky (vlastníky procesu) jako s partnery a prostřednictvím rozhovoru zjišťujeme, zda je konkrétní systém řízení kvality funkční a efektivní. Auditor v průběhu interního auditu sleduje, co pracovníci říkají, že dělají

Není to tak dávno, co jsem řešila dvě zajímavé situace. Obě souvisely s prokázáním shody. Jedna se týkala certifikace, tedy prokázání shody třetí stranou. Řešili jsme, jaký je rozdíl mezi akreditovanou a neakreditovanou certifikací. A druhá jiných možností prokázání shody a toho, zda a kdy je možné shodu prokázat jinak než právě certifikací. Pojďme to trochu rozebrat. Zaměřme se na tři nejznámější systémy managementu a sice: 1) systém pro řízení kvality dle ISO 9001 - QMS 2)

Organizace musí řídit oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v legislativních mantinelech. Pokud se rozhodla nad rámec legislativy implementovat doporučení standardu BS OHSAS 18001:2007 a chce tuto laťku udržet, pak je povinna do 9/2021 přejít na standard ISO ISO 45001:2018. Jde o novou požadavkovou normu, která z OHSASu sice vychází, ale nalezneme zde pochopitelně i rozdíly. U těch se zastavíme. Ale nejdříve si řekněme k čemu je systém BOZP vlastně organizaci dobrý a

V reakci na mimořádné události související s COVID-19 přistoupila organizace ISO k tomu, že určité typy norem dává volně k dispozici k přečtení. ISO chce touto formou podpořit celosvětové úsilí směřující k boji proti koronavirové krizi. Na svých stránkách uvedených na konci příspěvku naleznete tedy převážně normy adresované výrobcům zdravotnických prostředků, ale i několik dalších s širším využitím např. pro oblast řízení rizik či kontinuity podnikání. Zejména bych upozornila